
            Como 
              devo agir quando sou entrevistado por telefone?
            Resposta: 
              A entrevista por telefone tem como objetivo fazer uma pré-triagem 
              do candidato através da checagem de dados pessoais e profissionais. 
              
              Geralmente, através da entrevista, é verificado se 
              o candidato está disponível para participar do processo 
              seletivo, se tem interesse pela vaga, se tem os conhecimentos necessários 
              para o cargo, motivos pelo qual saiu da ultima empresa, ou por que 
              deseja sair do emprego atual, condições de acesso 
              ao local da oportunidade de trabalho e pretensão salarial. 
              
              Ao ser entrevistado por telefone, alguns cuidados devem ser tomados. 
              Por exemplo: Se você estiver no trabalho, combine de falar 
              com o selecionador na hora do seu almoço. Se estiver em casa, 
              atenda a ligação em local tranqüilo e sem interrupções 
              de crianças, televisão ligada, etc. 
              Procure ter um currículo à mão, ouça 
              e responda as perguntas com calma, controle a ansiedade e seja firme, 
              claro e objetivo em suas colocações. Não omita 
              informações.
              Muitas informações poderão ser solicitadas, 
              sejam elas pessoais ou profissionais. Portanto, encare a entrevista 
              por telefone com a mesma seriedade de uma entrevista pessoal e, 
              importante: cuidado com mensagens nas caixas postais ou secretárias 
              eletrônicas. Não grave informações que 
              poderão fazer o possível futuro empregador desistir 
              de contatá-lo.
             
              Como devo me vestir para comparecer a uma entrevista?
            Resposta: 
              Transmitir uma imagem pessoal adequada, que cause um impacto positivo 
              no selecionador pode até não ser decisivo, mas certamente 
              influenciará na decisão a ser tomada a respeito do 
              candidato. 
              A apresentação pessoal revela muito sobre a pessoa: 
              seus gostos, hábitos, estilo. 
              Antes de decidir com qual roupa vai para a entrevista, se possível, 
              procure obter informações sobre a empresa. Mas... 
              via de regra, vale a apresentação formal. 
              Homens: Barba bem feita e cabelos curtos são fundamentais. 
              Terno e gravata, somente se você for um executivo. Uma boa 
              camisa e calça social são suficientes para causar 
              um bom impacto pessoal. Mulheres: Cuidado com o exagero em perfumes, 
              maquiagens e acessórios. Roupas com decotes, saias curtas, 
              barriga de fora, com cores extravagantes, excesso de brilho devem 
              ser definitivamente evitadas. Cuide dos cabelos e unhas. E... uma 
              dica para todos: Não compareçam a entrevistas com 
              piercing e tatuagens a mostra. Lembre-se: “raramente você 
              terá uma segunda chance para causar uma boa impressão”.
             
              Como me preparo para uma entrevista?
            Resposta: 
              Para se sair bem em uma entrevista de emprego, o planejamento é 
              fundamental. 
              No dia anterior a entrevista organize-se. Deixe seu currículo 
              impresso: Mesmo tendo enviado por e-mail é importante você 
              apresentá-lo em papel. 
              Procure ter uma boa noite de sono, cuidado com alimentos que possam 
              lhe causar mal estar e evite tomar remédios fortes. 
              Verifique como está seu cabelo, barba, unhas. Escolha a roupa 
              adequada para a ocasião e verifique se está bem passada. 
              No dia da entrevista, saia de casa mais cedo e bem alimentado. 
              Chegue ao local da entrevista com 15 minutos de antecedência. 
              Desligue o celular. Não fume enquanto aguarda. Mantenha uma 
              postura serena, que emana autoconfiança e profissionalismo.
             
              Como devo me comportar em uma entrevista?
            Resposta: 
              A entrevista é uma grande oportunidade para se efetuar uma 
              boa “venda” de suas competências pessoais e profissionais. 
              Para essa fase do processo seletivo o planejamento é fundamental. 
              
              Algumas dicas: Faça uma auto análise e identifique 
              seus pontos fortes, seus pontos fracos, quais são suas metas 
              e objetivos, quais foram as contribuições e resultados 
              que propiciou às empresas onde trabalhou, o que aprendeu, 
              etc. 
              No “cara a cara” com o selecionador, mantenha a calma, 
              postura ereta e olhe nos olhos do entrevistador. 
              Responda as perguntas com espontaneidade. Seja sincero, demonstre 
              suas habilidades através de exemplos concretos das vivências 
              profissionais pelas quais passou. 
              Não fale mal das empresas onde trabalhou, dos chefes ou colegas. 
              Não mexa em objetos sobre a mesa e nem faça comentários 
              sobre eles. 
              Deixe o celular desligado. Não fume. Não seja prolixo, 
              evasivo ou superficial. 
              No término da entrevista, faça perguntas que esclareçam 
              suas dúvidas, porém seja breve e objetivo.
              Após a entrevista, faça uma análise do que 
              vivenciou, identificando onde foi bem e onde necessita melhorar. 
              Caso não seja aprovado, não se sinta um derrotado. 
              Não era o momento. Confie em si e busque melhorar sempre.
             
              A empresa comprometeu-se em me fornecer um retorno sobre 
              a vaga dentro de uma semana. Já faz duas semanas e até 
              o momento não recebi o retorno.
            Resposta: 
              Muitas vezes os processos seletivos não acontecem no prazo 
              previsto pelo selecionador, pois há muitos fatores que envolvem 
              o processo de contratação. 
            Você 
              poderá ligar para a empresa ou enviar e-mail para saber o 
              retorno, caso o prazo oferecido não tenha sido cumprido. 
              Porém evite o excesso de contatos e não seja insistente.